Manajer Remunerasi
PPM Manajemen
LSP MSDM INDONESIA
Panduan Pendaftaran Uji Kompetensi
Skema sertifikasi Okupasi Manajer Remunerasi adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia). Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) dan memastikan kompetensi pada jabatan Manajer Remunerasi.
Belum ada informasi
Belum ada informasi
| # | Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 3 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 4 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM |
| 5 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 6 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 7 | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| 8 | M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
| 9 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 10 | M.70SDM01.027.2 | Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
| 11 | M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| 12 | M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
| 13 | M.70SDM01.030.2 | Mengkompilasi Usulan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja Individu (Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu- usulan hasil pleno) |
| 14 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 15 | M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
SKEMA LAINNYA
Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Supervisor Sumber Daya Manusia
Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer Pengembangan Organisasi
Kepala Bagian Remunerasi
Supervisor Hubungan Industrial
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia
Staf Sumber Daya Manusia
Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM
Kepala Bagian Hubungan Industrial
Manajer Hubungan Industrial
Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Manajer Manajemen Talenta
General Manager Sumber Daya Manusia
LSP MSDM INDONESIA
Wisma PEDE Lt.1 No. A112 Jl. MT Haryono Kav.17, Tebet, Pancoran - Jakarta Selatan 12810 - Indonesia
Profile
Terlisensi
BNSP-LSP-275-ID
Copyright © 2026 LSP msdmi | Powered by eLSP.id
