Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)

Pilihan Jadwal

Tidak ada jadwal uji tersedia

Skema sertifikasi Okupasi Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya
Manusia adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP
Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) untuk memenuhi
kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia
Indonesia (MSDM Indonesia).

Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri
Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan
Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan
Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi
Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Skema sertifikasi ini
digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi
LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) dan
memastikan kompetensi pada jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi
Sumber Daya Manusia.

Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau
Minimum Pendidkan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatanKepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusiadari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.

Photo Copy KTP
Pas photo berwarna 3x4 cm
Tanda bukti pembayaran administrasi
Copy ijazah minimal setara S1 Psikologi, atau D3 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, atau D3 Terapan Ketenagakerjaan, atau ;
Copy ijazah minimal setara D3 bidang Manajemen dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan jabatan dari Lembaga Diklat yang terakreditasi, atau;
Copy Ijazah minimal S1 semua jurusan dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan jabatan dari Lembaga Diklat yang terakreditasi atau memiliki sertifikat pemagangan selama minimal 1 (satu) tahun atau memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan selama minimal 1 (satu) tahun, , atau;
Copy ijazah minimal setara D3, copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dari Lembaga Diklat yang terakreditasi dan copy pengalaman kerja sebagai Supervisor selama minimal 1 (satu) tahun, atau;
Copy Ijazah minimal setara SMU, copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dari oleh Lembaga Diklat yang terakreditasi dan copy surat keterangan pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis selama minimal 4 (empat) tahun, atau;
Copy surat pengalaman kerja di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia selama minimal 6 (enam) tahun dari Lembaga yang berbadan hukum, atau;
Copy surat pengangkatan sebagai Kepala Bagian atau Analis Senior selama minimal 1 (satu) tahun

#	Kode Unit	Unit Kompetensi
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
4	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
5	M.70SDM01.018.2	Melakukan Proses Seleksi
6	M.70SDM01.019.2	Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
7	M.70SDM01.020.2	Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
8	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Invidivu
9	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
10	M.70SDM01.036.2	Mengelola Kegiatan Assesmen