Skema Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia | LSP MSDM INDONESIA

Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia

Pilihan Jadwal

Tidak ada jadwal uji tersedia

Kontak Admin LSP

LSP MSDM INDONESIA

Panduan Pendaftaran Uji Kompetensi

Skema sertifikasi Okupasi Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya

Manusia adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP

Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) untuk memenuhi

kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia

Indonesia (MSDM Indonesia).

Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar

Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri

Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan

Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan

Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi

Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Skema sertifikasi ini

digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi

LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) dan

memastikan kompetensi pada jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi

Sumber Daya Manusia.

Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau
Minimum Pendidkan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatanKepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusiadari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.

#	Kode Unit	Unit Kompetensi
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
4	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
5	M.70SDM01.018.2	Melakukan Proses Seleksi
6	M.70SDM01.019.2	Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
7	M.70SDM01.020.2	Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
8	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
9	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
10	M.70SDM01.036.2	Mengelola Kegiatan Assesmen